Мотивация сотрудников оперативных аппаратов и конфидентов


Мотивация сотрудников оперативных аппаратов и конфидентов
Представляет собой совокупность мотивов, выражающих предмет потребности сотрудников и конфидентов и реализуемых ими в процессе ОРД для достижения свойственных ей целей. Мотивация определяющим образом влияет на эффективность ОРД, детерминирует способы поведения и психологические характеристики ее субъектов.

Для социально=психологических мотивов сотрудников и конфидентов характерны: стремление бороться со злом в его криминальных проявлениях, потребность в самовыражении, желание проявить свои лучшие качества в сложных, опасных ситуациях, романтика ОРД, ее внешняя привлекательность, стремление к власти, к повышению по службе, к занятию должности, соответствующей самооценке и экспектациям окружающих. Познавательные потребности удовлетворяются в процессе реализации сотрудниками мотивов интереса, стремления совершенствовать знания, умения и навыки в оперативно-розыскной деятельности; изучения сильных и слабых сторон человеческой психики. Материальные потребности проявляются в стремлении занимать высокооплачиваемую должность, получать стабильное и регулярно выплачиваемое денежное содержание.

 (О.Г. Ковалев)


Энциклопедия юридической психологии. — М.: ЮНИТИ-ДАНА. . 2003.